最新的社保补缴规定是什么?
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根据2018年1月1日的新政策,自2018年1月1日起,补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准,补缴其中的20%。需要注意的是,即使因为户口转移等原因无法及时缴纳社保,您仍然可以依照法律规定进行补缴。 对于超过社保缴费年龄还没有交满社保的您,可以向单位提交超龄人员社保补缴申请,单位再向当地社保局递交补缴材料。完成后,您即可获得社保待遇。 根据《社会保险法》第六十二条,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,将按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。缴费单位补办申报手续后,社会保险费征收机构将按照规定结算。 总之,最新的社保补缴规定请您了解。如有疑问,可向当地社保局咨询。
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法律分析 社保补缴有下列规定:用人单位没有给劳动者缴纳社保的,或者没有缴纳足额的社保的,由社会保险征收机构进行征缴。逾期未缴的,可以通过银行的账户,向有关部门申请强制征缴。
1、个人上年月均工资低于养老保险、失业保险缴费下限2089元的,应按2089元标准补差。个人上年月均工资低于工伤保险、生育保险、基本医疗保险缴费下限3134元的,应按3134元标准补差。 2、个人上年月均工资高于15669元的参保缴费人员,应按15669元标准对各项社会保险补差。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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