根据劳动法规定如爷爷去世应有多少天丧假?
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展开全部1至3天。劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。内容主要包括：劳动者的主要权利和义务，劳动就业方针政策及录用职工的规定，劳动合同的订立、变更与解除程序的规定，集体合同的签订与执行办法，工作时间与休息时间制度，劳动报酬制度，劳动卫生和安全技术规程等。劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
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爷爷去世一般没有丧假。在单位请丧假是每个职工应该享有的权利，只要符合了国家法律规定的条件，用人单位就应该允许职工请丧假。 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
爷爷奶奶去世一般没有丧假。在单位请丧假是每个职工应该享有的权利，只要符合了国家法律规定的条件，用人单位就应该允许职工请丧假。 1、直系亲属包括父母、配偶和子女。 2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
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爷爷去世几天丧假职工的爷爷不属于直系亲属的行列，所以不享有丧假。根据劳动法的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死
2020.11.25 593 -
国家规定爷爷去世丧假几天职工的爷爷不属于直系亲属的行列，所以不享有丧假。 根据劳动法的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲
2020.08.01 386
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根据劳动法规定如爷爷去世应有几天丧假?
展开全部1至3天。，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。内容主要包括：劳动者的主要权利和义务，劳动就业方针政策及录用职工的规定，的订立、变更与解除程序的规定，集体合同的签订与
2022-10-01 15,340 -
根据劳动法规定如爷爷去世应有几天丧假？
展开全部1至3天。，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。内容主要包括：劳动者的主要权利和义务，劳动就业方针政策及录用职工的规定，的订立、变更与解除程序的规定，集体合同的签订与
2022-10-01 15,340 -
根据劳动法规定爷爷去世应有几天丧假
展开全部1至3天。，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。内容主要包括：劳动者的主要权利和义务，劳动就业方针政策及录用职工的规定，的订立、变更与解除程序的规定，集体合同的签订与
2022-10-01 15,340 -
爷爷去世有几天丧假
因为爷爷去世，我向单位提出要请三天丧假，但是单位的人事讲，祖父去世是不能请丧假的，若作为事假提出，则要由单位酌情考虑，这种讲法对吗律师解答：这种讲法没有错。根据丧假的有关规定，职工的直系亲属包括父母、
2022-02-06 15,340
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01:22
丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,267 2022.04.15 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,508 2022.04.15 -
01:00
爷爷奶奶属于法定监护人吗父母养孩子即是义务也是责任。从法律规定的层面分析，父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成
827 2022.04.17
