工伤保险工资填错了能不能改的，如何回事
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工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人享有不当得利返还请求权，属于债权，即有权请求不当得利人返还不应得的利益，不当得利者有义务返还。
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工资发错了能追回吗工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。
2021.03.10 200 -
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合同填错了，能修改吗?双方协商一致可以修改。合同修改内容如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，修改的合同，也是有法律效力的。如果是单方面故意私自修改，隐瞒双方当事人的真实意思，有证据证明的，可以认为该合同无效。”
2021.01.04 607
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工伤保险工资填错了
社会保险个人基本信息月均工资写错了没法自己通过单位社保后台来修改，修改需要提供单位的当月会计凭证、单位说明等到所在的社保中心办理。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能
2022-08-10 15,340 -
工伤保险能不能出工资
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2022-08-16 15,340 -
工伤认定申报表填错了还能要求扣缴工伤保险费吗
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2022-03-22 15,340 -
工资发错了能追回吗
工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。
2022-05-17 15,340
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工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,035 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,576 2022.05.11 -
01:18
拖欠工资起诉多久能拿回工资在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批
4,028 2022.04.17
