劳动者解除劳动合同的情形包括哪些？
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劳动者解除劳动合同的情形都有： 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； 11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； 12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 在此，需要指出的是：在用人单位没有违法的情况下，劳动者主动提出解除劳动合同一般是没有经济补偿金的。
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劳动者可以解除劳动合同的具体情形包括：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位。
劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。或者，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者解除劳动合同的情形具体包括哪些劳动者解除劳动合同的情形：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位。
2020.10.04 87 -
劳动者解除劳动合同的情形包括什么关于劳动者在劳动合同存续期间可以解决的情形有多种，可以经劳资双方协商一致解除；劳动者可单方面提前三十天书面通知单位解除，如果试用期期间则为提前三日通知解除；还包括其他诸如单位不按时发放工资、未缴纳社保等其他劳动者可解除合同的情形。
2020.10.03 163 -
劳动合同解除的情形包括哪些常见劳动合同解除的情形：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知或者支付代通知金后解除；用人单位与劳动者协商一致解除；其他
2020.02.23 115
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劳动者解除劳动合同的情形包括哪些
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列十三种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限
2021-03-25 15,340 -
劳动者单方解除劳动合同包括哪些情形
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴
2022-11-03 15,340 -
劳动者随时解除劳动合同的情形包括哪些？
以下情形是可以随时通知用人单位解除的，其余的就不包括了：（一）用人单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）
2022-09-08 15,340 -
劳动者被迫解除劳动合同的情形包括哪些
公司解除劳动合同补偿金怎么给， (一)劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定，劳动者被迫解除劳动合同有如下情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
2022-04-16 15,340
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00:55
合法解除劳动合同的情形有什么根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时
568 2023.08.10 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
437 2023.01.04 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,065 2022.04.18
