公司改制取消了我的岗位,给我调的岗位我不愿意去,公司让我离职,我可以申请补偿金吗
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公司岗位调动劳动者可以不去。公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金。
公司岗位调动劳动者不去可以。因为调动工作岗位属于变更劳动合同内容,需要经过劳动者和单位协商一致,如果单位未经过劳动者同意单方面调动岗位的,劳动者是可以拒绝调岗的。 但是如果调岗是经过劳动者同意的,则劳动者不能拒绝调岗不去。 或者调岗具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,并且并没有降薪的,则单位可以单方面调岗。
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单位给我调岗降薪我在职能申请补偿金吗?
如果单位单方面无理由给你调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话,那么是违反劳动法的,你可以到当地的劳动部门投诉。
2020.03.30 166 -
公司调岗位我不去有赔偿吗?
对公司调岗位我不去是否有赔偿的问题,根据我国相关法律规定,对于用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位的情形,其劳动者可以拒绝的。但是用人单位以劳动者拒绝安排为由解除劳动合同,就属于用人单位违法解除劳动合同的,其用人单位是需要向劳动者支付赔偿
2020.02.24 1,203 -
公司调岗位我不去有赔偿吗
公司内部调岗属于变更劳动合同的主要内容。首先,用人单位必须先与劳动者进行沟通,二者协商一致,用人单位进行岗位调整。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,调岗原则上是无效的;但用人单位如果是因为生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在对
2020.11.06 728
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公司让我换岗位我不愿意公司调岗主动离职补偿金会有吗?
不同意公司调岗,如果违反原劳动合同的约定,自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。但要注意劳动合同的具体内容。
2022-08-27 15,340 -
公司调我岗位,我不愿去,怎么办?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待
2022-04-05 15,340 -
公司调岗位我不去可以吗
调整岗位必须要提前通知劳动者,并且需要与劳动者协商。如果没通知,调岗无效。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
2022-04-20 15,340 -
公司以我的岗位不好为由不给我调岗,我可以要求公司给予赔偿吗?
调岗降低工资: 1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不
2022-02-19 15,340
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00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营的合理需要,对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝,用人单位可解除劳动合同。但是,调岗属于劳动合同的变更,需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,367 2022.04.17 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
4,159 2022.04.17 -
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿
公司进行经济性裁员的,员工有权向公司要求经济补偿,该补偿按照员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的,则按一年计算。工作时间不满六个月的,则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,164 2022.04.15