沈阳市男职工生育保险报销比例是怎么样的
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参保人员因慢性病、常见病、多发病及门诊手术治疗病种到我市职工门诊统筹定点医疗机构普通门诊就医，发生的符合城镇职工基本医疗保险支付范围的费用，统筹基金按规定标准给予支付。门诊医疗费用的起付标准为20元/月，最高支付限额为150元/月。统筹基金支付比例在职职工为60%，退休人员为65%，其中一般诊察费用每次支付比例为80%。参保人员本着就近原则，可在城镇职工基本医疗保险门诊统筹定点医疗机构中自愿选择一所社区卫生服务机构作为本人门诊统筹就医的定点医疗机构。门诊统筹就医定点医疗机构一经确认，一个自然年度内不得变更。
在一个年度内发生的18万元以下的住院医疗费，一级医院，这里是指社区卫生服务中心，不设起付线，报销65%;二级医院起付线为300元，报销60%;三级医院起付线500元，报销55%。
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沈阳市医保报销比例在一个年度内发生的18万元以下的住院医疗费，一级医院(这里是指社区卫生服务中心)不设起付线，报销65%;二级医院起付线为300元，报销60%;三级医院起付线500元，报销55%。
2020.02.04 759 -
职工生育保险报销比例一、生育保险报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 1.顺产为270%。 2.难产为320%。 3.剖腹产为420%。 二、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定
2022.09.29 928 -
职工保险生育险的报销比例职工保险生育险的报销比例如下：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。妊娠3个月（含3个月）以上
2020.09.18 157
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沈阳市男职工生育保险报销是怎么样的
男方报销生育保险能够报销女职工生育医疗费的50%，但是要符合以下条件： 1、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月； 2、配偶未列入生育保险范围，
2022-11-09 15,340 -
沈阳市男职工生育保险报销范围是怎么样的
男方报销生育保险能够报销女职工生育医疗费的50%，但是要符合以下条件： 1、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月； 2、配偶未列入生育保险范围，
2022-06-12 15,340 -
沈阳市职工生育保险怎么报
1、在分娩或实施计划生育手术时，已连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月。 1、符合国家计划生育政策规定;(全面二孩已开放) 注：生孩子之前缴满10个月除了报销医院的的医疗费还有生育津贴可拿，不满
2022-08-28 15,340 -
男职工生育保险报销比例怎么算
1、男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。也即男职工生育保险并不是按照一定的比例来报销的。 2、生育保险报销条件： (1)符合国家计划
2022-07-24 15,340
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00:55
男职工生育保险怎么报销流程男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可
6,387 2022.05.11 -
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2021南昌市职工医保报销比例2021南昌市职工医保报销比例如下： 1、一级医疗机构80%； 2、二级医疗机构70%； 3、三级医疗机构60%； 4、因病情需要等原因需转外地治疗的，需经医疗保险经办机构审核批准，批准同意转诊的，省内的可按就诊医院相应级别报销比例报销，省
5,824 2022.04.12 -
00:53
在职职工医保报销比例在职职工医保报销比例的规定如下： 1、城镇职工医疗保险门诊年度报销上限：20000元。起付线：在职人员1800元，报销比例：70%起； 2、住院年度报销上限：30万元。起付线：不分在职人员还是退休人员，第一次住院1300元起，报销比例：85
5,359 2022.06.22
