能否同时获得误工费和工资？
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同时获得误工费和工资是可能的。误工费是指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的受害人因受伤导致无法正常工作期间所实际减少的收入。而停工留薪属于工伤待遇，两者并不冲突。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。如果受害人拥有固定收入，误工费按实际减少的收入计算。如果受害人没有固定收入，应按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人无法举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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误工费和工资能同时拿到。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。而停工留薪属于工伤待遇，两者并不冲突。
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误工费和病假工资能否可以同时申请呢？误工费与病假工资是不能得到同时支持的。如果单位没有支付工资，你有权起诉单位或者侵权方。根据你的描述，一审法院判平安赔偿，你应该是向单位主张误工费的。关于二审审限，《民事诉讼法》第一百七十六条规定人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案
2024.05.25 37 -
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没有劳动关系的误工费能否获得没有劳动关系能获得误工费。只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么出现工伤之后就会存在停工留薪期，此期间单位是需要支付员工工资的。工伤期间的工资应该由单位承担，并非工伤保险支付。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十条规
2020.11.06 164
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误工费和工资能同时拿到吗
因第三人侵权而造成损害的，因为误工费和工资的赔偿主体不同，所以可以都得到赔偿。
2023-03-07 15,340 -
误工费和病假工资能否可以同时申请呢？
误工费与病假工资是不能得到同时支持的。如果单位没有支付工资，你有权起诉单位或者侵权方。根据你的描述，一审法院判平安赔偿，你应该是向单位主张误工费的。关于二审审限，《民事诉讼法》第一百七十六条规定人民法
2023-03-25 15,340 -
能否获得加班工资
小时工，即非全日制工人，加班也应当支付加班费。在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300支付工资。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
2023-06-17 15,340 -
退休人员能否获得误工费索要函
受害者受到人身损害，医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务者必须赔偿。受害者因伤害而发生障碍的，增加生活上支出的必要费用和失去劳动力
2021-10-18 15,340
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00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
01:27
违章建筑能否获得补偿我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条明确规定，违章建筑是不予补偿的。所谓违章建筑是指该建筑物没有取得建设工程规划许可证而建立的，或者虽然取得了建设工程规划许可证，但是违反了建设工程许可证核定的有关内容而建设的建筑。如一栋商业住宅原
1,770 2022.04.15 -
01:18
胎儿受到侵害能否获得赔偿胎儿受到侵害时，如果出生时为死胎的，这时候可以由孕妇本身代为求偿，因为胎儿在母体中受到损害，母体也会相应的受到一定损害，就可以由母亲作为被侵权人，请求侵权人承担相应的侵权责任，如果胎儿出生时是存活的，这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人，
1,830 2022.05.11
