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改制后50岁工龄退休

2022-02-05 08:02

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福建在线咨询顾问团

2022-02-05回复

专业分析:

本人今年退休50岁,但是面临公司改制,公司的说法是我的工龄只有13年,还差2年就可以享受养老金。现在只是将我那13年交的养老金退给我。请问这种做法是否不合理,我认为我应该有权利享受养老金。答:不合理,应该享受养老金。请帮我从法律的角度分析我是否应有养老金?答:企业退休工人享受社保待遇男的应是60周岁开始领取。企业应当为你缴纳养老保险金至60岁,企业如不缴纳的话,你可向劳动监察部门投诉。

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职工退休后能领取的养老金与个人的工作年限、工龄年限、个人缴纳的基数、所在地区的上一年度的月平均工资有关。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

一般退休金领取多少与劳动者缴费基数,缴费年限,历年缴费基数,历年社会平均工资以及退休上一年的社会平均工资是有一定关系的。 事业单位退休工资计算方法: (1)公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。 (2)事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。 (3)机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

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