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离职证明是否可以捏造或伪造?

2025-01-04 08:43

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2025-01-04回复

专业分析:

根据我国《劳动合同法》规定,劳动者离职时,用人单位应当出具离职证明,证明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除。离职证明是劳动者求职的重要证明,也是用人单位确认解除劳动关系的依据。 值得注意的是,离职证明并非可以随意开具多份,必须经过原用人单位的同意。此外,离职证明必须有原用人单位的盖章,以确保证明的真实性和合法性。

法律依据:

《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的; (二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的; (三)伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的; (四)伪造、变造船舶户牌,买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌,或者涂改船舶发动机号码的。

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