国家对事业单位工作人员退休政策
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和》(国法（国发[1978]104号）)明确规定： 机关干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部 符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 全民所有制企事业单位.机关群众团体工人 符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
事业单位退休政策条件：领导干部：男60岁以上，女55岁以上。工作人员：男性60岁以上，女性50岁以上。早退条件：1、从事耕作层下、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有危害的工作的干部和工人，男55岁，女45岁；2、男性50岁以上，女性45岁以上。
按照干部退休有关规定，机关事业单位工作人员缴费至本人达到退休年龄（含经批准适当延迟退休的人员）的当月后停止缴费，社会保险经办机构按规定核定养老保险待遇，并从次月起发放养老金。参加机关事业单位养老保险的工作人员领取基本养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄，按照国家政策和干部管理权限，由有关部门审批退休；二是累计缴费满15年（含视同缴费年限）。参加机关事业单位养老保险的工作人员达到退休年龄但个人缴费年限（含视同缴费年限）累计不足15年的，可由单位和个人按其到达退休年龄当月的缴费基数一次性缴费（含职业年金缴费）至满15年后，按月领取养老保险待遇。
-
-
河北事业单位退休政策人员范围为参保单位的编制内工作人员。对于编制外人员，要通过继续推动参加企业职工基本养老保险，保障其养老保障权益。对于编制管理不规范的单位，要按照有关规定进行清理规范，明确工作人员身份后纳入相应的养老保险制度。
2020.12.13 711 -
山东事业单位退休政策山东最新出台的退休政策规定对事业单位退休人员的待遇进行了多个方面的调整，一是定额调整，每人每月增加52元养老金。二是挂钩调整，按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额，机关事业单位退休人员与本人职务的岗位、技术等级挂钩调整。根
2021.03.24 1,219
-
事业单位员工提前退休政策
事业单位提前退休需满足以下条件： 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 2
2022-07-09 15,340 -
事业单位退休人员的政策规定
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满5
2022-05-07 15,340 -
国家对企业职工退休政策
有关规定 1、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加
2022-03-27 15,340 -
安徽省事业单位退休人员因病退休政策
完全丧失劳动能力的，可以病退休。劳动者是否可以退休，不因同一省份行政区划改变而区别。残疾人是否可以提前退休，按照国家和安徽省现行退休政策，残疾人的伤残等级与病退休条件无关，需经劳动能力鉴定完全丧失劳动
2022-03-04 15,340
-
01:52
企业单位辞退员工怎么补偿企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工，除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外，还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算，工作每满一年补偿一个月的工资，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月的可请求半个月
757 2022.04.17 -
01:06
非国家工作人员有渎职罪吗非国家工作人员有渎职罪。根据相关法律规定，渎职侵权犯罪的主体主要包括两大类：1、国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。2、视为国家机关工作人员：包括在依照法律
4,822 2022.04.15 -
01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,457 2022.04.17
