开除员工要不要自愿离职
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如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,员工可以向劳动行政部门申诉维权。
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员工自愿离职补偿标准
职工在正常情况下自愿离职是没有补偿的,但如果用人单位有以下情形的,应按职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付离职补偿: 1、不按照合同约定提供劳动保护或劳动条件; 2、没有及时足额支付劳动报酬; 3、不缴纳社会保险
2020.10.23 684
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要开除员工,还让员工填写自愿离职要不不给结帐
根据情况的不同,公司可能涉嫌违法解除劳动合同,可以要求对方支付经济补偿金标准2倍的补偿金。可以向劳动监察部门举报。
2022-10-25 15,340 -
自己不要离职公司开除员工怎么办
自己不要主动离职,如果公司开除员工,没有正当事由,可以跟单位协商,要求补偿金,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算
2022-03-23 15,340 -
旷工三天XX公司不予开除,只能要求员工自愿离职怎么办?
公司不予开除员工的情形下,建议员工自己辞职
2022-10-03 15,340 -
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2022-11-01 15,340
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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
4,195 2022.05.11 -
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公职人员赌博会开除公职吗
公职人员赌博不一定会被开除公职,需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的,给予警告或者记过处分。情节较重的,给予记大过或者降级处分。情节严重的,给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分。情节
5,824 2022.05.11 -
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双方自愿离婚需要手续有什么
根据《婚姻法》有关自愿离婚的规定,夫妻双方自愿离婚的,应该准予离婚,双方需要到所在地的婚姻登记机关申请离婚即可,婚姻登记机关会查明双方确实是在自愿的情况下,并且针对子女的抚养以及共同财产分割的问题已有适合的处理时,则可发离婚证。 此外,根据
643 2022.04.17