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深圳五险一金缴纳工资大概多少

2022-07-18 17:10

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福建在线咨询顾问团

2022-07-18回复

专业分析:

250左右,社保100。 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。 对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。

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北京市京师律师事务所

五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

五险一金的具体缴纳比例大概如下: 1.养老保险。单位的缴纳比例为20%,个人的缴纳比例为8%。 2.医疗保险。单位的缴纳比例在6-10%之间,个人的缴纳比例为2%。 3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%,个人的缴纳比例在0.5-1%之间。 4.生育保险。单位的缴纳比例为0.8%,个人不缴费。 5.工伤保险。单位的缴纳比例在0.5-1.2%之间,个人不缴费。 6.住房公积金。单位的缴纳比例在5%-12%之间,个人的缴纳比例在5%-12%。

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