职工家庭成员大病治疗，导致生活困难，职工可以提取吗？
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职工家庭困难可以向单位借款。可以通过以下途径认定职工家庭经济困难： 1、因需员工提供家庭人均收入证明，因此需要户口本、结婚证等复印件证明后面的配偶、子女或父母共同属于同一个家庭； 2、有配偶的需其所在单位（无工作的需居委会、街道或村委会）提供收入证明或者经济困难证明； 3、另外，若遇不测如天灾人祸、生大病的则都可以由所在地民政部门、医院提供相关佐证。
这个基本很难证明，只能由村委、街道或者镇民政办出具证明，证明男方家庭生活困难。经济困难又分为五种情况以供证明单位选择，一是本人或家人为残疾人，生活困难的;二是本人或家人长期卧病在床，生活困难的;三是本人为未成年人，生活困难的;四是本人到外省市打工，生活困难的;五为其他事项，可以单列说明项目。婚前给付并导致给付人生活困难的”规定的生活困难的认定的证据要求，观点不一，法官自由裁量权随意性较大。一种观点认为，对因给付彩礼导致给付人生活困难的事实的认定，给付人必须提供能够证明给付人正在享受国家救济、国家最低生活保障或其生活水平低于当地最基本的生活水平的有效证据，而另一种观点认为，给付人只需证明因给付彩礼导致家庭负有外债即可。上述观点，有的在不同法院分别存在，有的在同一法院并存，这就导致不同法院在适用上述规定裁判案件时因所持观点不同而裁判结果不一，甚至出现同一法院不同业务庭审理同类案件因对上述规定理解不一而裁判结果迥异的现象。
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困难职工家庭子女是什么意思按照有关政策规定领取了工资、失业保险金、养老金、享受城市居民最低生活保障待遇后，因家庭收入过低难以维持生计或因伤病、子女就学、受灾等造成刚性支出过大，不经救助无法摆脱其困难处境的职工及其家庭的子女。
2020.04.23 1,693 -
因疫情导致企业生产经营困难可否缩短职工工作时间可以，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
2020.07.01 91 -
支付彩礼导致生活困难怎么办给付彩礼导致生活困难的，可以要求退还彩礼。彩礼性质为附条件的赠与，因给付彩礼导致生活困难的，赠与人可以不再履行赠与义务，要求退还彩礼。生活困难要求是绝对困难，即因为给付彩礼后，造成其生活靠自己的力量已经无法维持当地最基本的生活水平。
2021.02.09 188
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家庭生活困难的职工提取住房公积金的条件是什么，提取公积金的条件
职工有下列情形之一的，也可以向市公积金管理中心申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：第一，购买、建造、翻建、大修自住住房的；第二，离休、退休的；第三，大部分或者完全丧失劳动能力、并与单位终止劳动关系
2022-03-18 15,340 -
怎么证明因为结婚彩礼导致家庭生活困难
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2021-12-17 15,340 -
家庭生活困难提取的办理流程是什么？
请携带好所有的要件材料先至户籍所在地的上海市XX业务网点审核，然后到指定的建设银行住房公积金业务网点办理提取。
2022-10-23 15,340 -
车祸死亡生活困难可以请大病救助吗
1、一般不能。交通事故死亡属于意外伤害，大病救助属于正常人因自身原因患病而至。
2022-03-18 15,340
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退休职工大病医保怎么报销退休职工大病医保的报销流程如下： 1、大病患者住院后，首先将诊断书、本人基本医疗保险诊疗手册等材料，送所住医院医保科登记、审验，以免影响住院医疗费用的报销； 2、门诊医疗费用需要按照规定时间申请报销，肝硬化等23种病门诊报销一年有两次申请机
9,611 2022.05.11 -
00:59
就业困难人员灵活就业社会保险补贴就业困难人员灵活就业社会保险补贴如下：灵活就业人员社保补贴是符合申领条件的，到户口所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续，户口仍在原单位的，到居住地所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续。根据相关法律规定可知，补贴为吸纳就业困难人员
4,660 2022.05.11 -
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合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,308 2022.05.11
