保护单位财产免受侵害受伤算工伤吗
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1、如果劳动者在单位的工作时间内因保护单位财产免受侵害而受伤的，一般算工伤。如果不是在工作时间和工作岗位上，或者与保护’国家利益、公共利益无关的，一般不算工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革’命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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职工有下列情形之一的，认定为工伤：工作场所受到事故伤害；工作准备或收尾受到事故伤害；因工遭受暴力；职业病；因工受伤或下落不明；上下班出交通事故；其他工伤。
因保护单位财产免受侵害受伤是工伤。应当认定职工工伤的情形有以下几种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
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保护单位财产免受侵害受伤是否算工伤保护单位财产免受侵害受伤是工伤。应认定职工工伤的情形有以下几种： （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所，因履行职责受到
2022.04.14 186 -
因保护单位财产免受侵害受伤是否算工伤因保护单位财产免受侵害受伤的算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工
2020.11.18 108 -
因保护单位财产免受侵害受伤是否算工伤？因保护单位财产免受侵害受伤是工伤。 应当认定职工工伤的情形有以下几种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场
2020.01.21 61
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因保护单位财产免受侵害受伤算工伤吗
因保护单位财产免受侵害受伤是工伤。应当认定职工工伤的情形有以下几种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
2022-07-04 15,340 -
保护单位的财产免受侵害受伤算工伤吗
1、如果劳动者在单位的工作时间内因保护单位财产免受侵害而受伤的，一般算工伤。如果不是在工作时间和工作岗位上，或者与保护’国家利益、公共利益无关的，一般不算工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条
2022-07-19 15,340 -
因保护单位财产免受侵害受伤算工伤吗？
因保护单位财产免受侵害受伤是工伤。应当认定职工工伤的情形有以下几种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
2022-11-12 15,340 -
保护单位财产免受侵害受伤是不是算工伤
1、如果劳动者在单位的工作时间内因保护单位财产免受侵害而受伤的，一般算工伤。如果不是在工作时间和工作岗位上，或者与保护’国家利益、公共利益无关的，一般不算工伤。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条
2022-11-10 15,340
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在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
3,653 2022.04.17 -
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上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
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员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
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