合同到期了，不续签，公司要赔偿吗
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合同到期后公司不再和员工续签，是需要支付员工经济补偿的；可以参考劳动法的相关规定，劳动合同到期后，除了员工所在公司继续维持或提高劳动合同约定条件续订，如不再和员工进行续签并告知终止的话，公司必须要提前告知员工并支付经济补偿。
劳动合同到期后，用人单位有续签的义务，如果用人单位未与员工续签劳动合同，或者没有在维持或者提高原劳动合同约定的条件进行续签，属于违反《劳动合同法》第四十六条第五款的规定，应当向劳动者支付经济补偿金。在实践中，有些用人单位为了达到不续签的目的，会通过降低劳动报酬、工作条件等手段迫使劳动者不续签劳动合同，劳动者因该种情形不续签劳动合同，用人单位仍应当承担经济补偿的法律责任。如果用人单位按照法律规定进行续签，但是劳动者不同意续订，则用人单位无需支付经济补偿。
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合同到期了公司不续签公司要赔偿吗根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，同时满足这三个条件： 1、用人单位愿意续订劳动合同； 2、用人单位维持或者提高劳
2020.12.30 99 -
公司合同到期了公司不续签要不要赔偿劳动合同到期了，用人单位提出不续签的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.25 118 -
合同期到了不续签公司需要赔偿吗要赔偿，劳动合同期满后，公司有义务续签劳动合同，不续签劳动合同是违反我国民法典的相关条款规定，则必须应向劳动者支付相应的经济补偿金。一些用人单位为了让劳动者自动放弃续签，会通过降低劳动报酬、用工条件等手段，迫使劳动者自动放弃续签合同，因为用
2022.04.16 1,390
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合同到期不续签，公司要赔偿吗，合同到期不续签公司
合同期满的，单位应当向你支付经济补偿金，但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，你不同意续签的，则单位不需要向你支付经济补偿金。，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二
2022-04-01 15,340 -
合同到期公司不续签要赔偿吗
公司不续签员工合同的，应当予以赔偿。除公司维护或者改善劳动条件，员工不同意续签外，公司应当按照每年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
2021-12-26 15,340 -
公司合同到期不续签公司要赔偿吗
单位如果不续签合同的话，将要给予你一定的经济补偿金，具体参考如下（以下法条均来自于《中华人民共和国劳动合同法》）： 1、第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始
2022-03-25 15,340 -
合同到期公司不续签要赔偿吗
公司不续签员工合同，应当支付经济补偿，但员工拒绝维持或者改善劳动合同条件的，公司不需要赔偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。
2021-12-26 15,340
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00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
1,808 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
625 2022.05.23 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
43,812 2022.04.17
