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劳动法丧假规定
劳动法丧假规定如下: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假; 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,
2022.05.13 917 -
劳动合同法丧假时间是如何规定的
劳动合同法没有关于丧假的规定。非直系亲属去世的,国营企业职工不能请丧假;非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定,法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。
2020.05.02 192 -
劳动法规定的私营企业工作时间是多少
私营企业的劳动者一般每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,并且要保证劳动者每周至少休息一日。因生产特点不能实行前述制度的,经劳动行政部门批准,单位可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
2020.04.06 398
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私营企业丧假规定
一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。旁系亲属一般没有丧假。
2022-06-25 15,340 -
私营企业的丧假的规定是什么?
国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女,爷爷奶奶,岳父岳母,公公婆婆。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,
2022-07-05 15,340 -
劳动法如何规定私营企业收取工资?
《劳动法》适用于我国范围内的所有用人单位,私营企业也要遵守《劳动法》。 公务员及事业编制人员除外,但与国家机关建立劳动关系的劳动者,也适用《劳动法》。 《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体
2022-05-21 15,340 -
私营企业有丧假吗
根据你说的私营企业有丧假吗,《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
2022-07-08 15,340
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01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等,可以要求员工加班,具体补偿如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作
5,925 2022.05.11 -
01:21
私营企业如何申请破产
如果企业法人无法把到期的债务进行偿还,并且资产不能够把全部的债务还清,或者明显不具清偿能力的,则依照规定清理债务。 破产申请可以由债务人、债权人或清算人,当中任何一人提出。 由债务人提出破产申请的,法院要从收到破产申请的当天起,十五天内裁定
1,422 2022.04.17 -
01:31
私营企业和民营企业的区别
私营企业和民营企业两者的区别有: 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股,以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织;它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定,进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限
2,974 2022.04.17