员工无过错被辞退如何赔偿
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无过错被辞退的,赔偿标准为:劳动者没有过错,用人单位要和劳动者解除劳动合同的,劳动者可以获得经济补偿金,经济补偿金应当按照劳动者在本单位的工作年限来确定,劳动者在本单位工作满一年的,就可以获得一个月的工资,然后以此类推的,未满一年的,按照一年处理,未满6个月的,支付半个月的工资。
员工无过错公司辞退员工的赔偿标准如下:⽤⼈单位没有正当合法理由单⽅辞退,⽤⼈单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者⽀付赔偿⾦;经济补偿按劳动者在本单位⼯作的年限,每满1年⽀付1个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付,6个⽉以上不满1年的,按1年计算,不满6个⽉的,向劳动者⽀付半个⽉⼯资的经济补偿,⽀付经济补偿的年限最⾼不超过12年。
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2022-12-13 15,340 -
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