附一级伤残赔偿标准
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若侵害行为人的侵害行为导致受害人三级伤残的，则其应当进行的一次性赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，按月享受伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
职工因工致残被鉴定为四级伤残的，一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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附工伤一级伤残赔偿标准
工伤一级赔偿如下：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理
2022-04-25 15,340 -
附件一工伤十级伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资
2022-05-07 15,340 -
附件六级伤残赔偿标准
六级伤残能够得到的工伤待遇主要有： 伤残补助金：（本人工资）×14个月 就业补助金：（本人工资）×40个月 医疗补助金：（本人工资）×8个月（合计62个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付）
2022-05-10 15,340 -
附工伤十级伤残赔偿标准
点击“立即在线咨询”按钮电话联系说明详细情节后进一步准确解答 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工
2022-03-30 15,340
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
4,282 2023.01.04 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,629 2022.04.17 -
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,423 2022.04.15
