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农民工工资问题,与国税局如何解决

2021-11-14 11:17

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2021-11-14回复

专业分析:

1、收集证据:如果遇到拖欠工资的情况,一定要记得收集真实的相关证据,比如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。二、拨打拖欠农民工工资举报电话:在拖欠工资的情况下,除了保持理性外,劳动者还可以拨打12333进行投诉举报。三、拨打劳动执法监察大队电话:工资拖欠后,也可以拨打当地劳动执法监察大队投诉。请有关部门解决。四、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁:如果拖欠工资,也可以申请劳动仲裁,不收费,也不需要律师,也不需要付费。拖欠工资的人可以通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。如果不赔偿,可以申请法院强制执行。五、法院起诉:拖欠工资的人拿到仲裁书后,公司不支付工资的,可以向法院申请强制执行或者提起民事诉讼。如无钱,可申请减免或帮助。

法律依据:

劳动保障监察条例释义新第二十一条

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一是应建立处理拖欠农民工工资案件长效机制。要在开展“拖欠农民工工资案件集中办理月”活动的基础上,建立长效解决机制,开通农民工讨薪“直通车”,对拖欠农民工工资案件,做到快立、快审、快结,尽量减少不必要的诉讼环节,减少农民工当事人的诉累。在受理案件时,对经济确有困难的当事人应作出减、缓、免诉讼费的决定,受理案件后尽量缩短审理时间,判决时应当将农民工诉讼的误工费、律师费、旅差费、证人出庭费用等损失列入赔偿范围,全力挽回农民工兄弟的损失。二是应加大法制宣传力度,提高劳动合同签订率。要进一步加大对《劳动合同法》等相关劳动法律法规的宣传力度,教育用工单位与农民工签订并履行劳动合同,并让农民工切实增强法律意识,充分认识到“劳动合同”既是建立正常劳动关系的凭证,又是解决劳动争议的重要依据,强化其证据观念。三是应建立相关部门协调工作机制,加强与相关部门间的沟通协作。拖欠农民工工资问题是目前困扰社会的一大难题,仅仅依靠法院的力量难以解决,需要劳动保障部门、法律援助机构、相关单位及社会各界的密切配合与协作,才能从源头上和根本上解决好这一社会难题。劳动监察部门应加大监察力度,加强对拖欠工资者加重处罚力度,保证我国法律规定的各项权利尤其是农民工作为劳动者所享有的劳动权利得到全面落实。

张神兵律师

广东律参律师事务所

拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。具体可以通过下面的方法解决: (1)、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 (2)、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 (3)、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4)、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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