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在我国具有劳动关系咋办？在我国具有劳动关系的，就需要及时签订书面的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.03.23 79 -
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在我国具有劳动关系怎么办
在我国具有劳动关系的，就需要及时签订书面的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-07-02 15,340 -
在我国具有劳动关系咋办
在我国具有劳动关系的，就需要及时签订书面的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-05-15 15,340 -
在我国劳动关系管理具体有哪些？
如拟定并同员工签订合同，管理员工入职、离职、调任、升迁等，以及员工考勤等。负责计算缴纳员工的五险一金等。
2022-07-29 15,340 -
在我国怎么样算终止劳动关系
终止劳动关系，包括劳动合同到期的自然终止，以及用人单位或劳动者主动解除劳动合同而导致劳动合同的终止。劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。 根据《劳动合同法》第五十
2022-06-23 15,340
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,709 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,666 2022.04.17 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
441 2023.01.04
