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我在工厂连续工作15年多但是没有养老保险

2022-09-12 17:09

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-09-12回复

专业分析:

当劳动者满足在一个单位连续工作满10年,则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益,如果用人单位不签订无固定期限合同,根据法律应当承担相应的责任。如果用人单位在此种情形下要与劳动者签订固定期限劳动合同的,根据《》第82条第2款的规定,应当向劳动者支付二倍工资。如果用人单位在此种情形下以为由与劳动者终止的,根据《劳动合同法》第48条的规定,应当承担违法终止劳动合同的。劳动者可先行与进行协商,协商不成可请求委员会调解,调解不成可请求劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁结果不满意的,可在15天内向法院提起诉讼

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社保包括五险,其中有养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,还有工伤保险。连续缴纳社保和累计缴纳满15年社保,领取退休金的时候差距是很大差距。主要影响还是在于缴费基数和指数化月平均工资的影响,如果我在2000年连续缴纳到2015连续缴纳15年养老保险和从1995年到2017年累积缴纳满15年;两个缴纳年限相同,但是缴纳时间不同,因为我们要考虑每年都在上调工资,相应的缴费基数有很大差距,从而影响我们的退休金;不过不管是连续还是累计都可以申请办理退休。

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