职工与劳务公司劳务纠纷有哪些立案条件
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劳务纠纷法院立案条件是：(1)起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。(2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，未经仲裁程序不得直接向法院起诉。(3)必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。(4)起诉的时间，必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理。(5)起诉必须向有管辖权的法院提出，一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。人民法院对劳动争议案件，依照《民事诉讼法》规定的诉讼程序进行审理。首先，由一审人民法院审理、判决。当事人不服的，可以向上一级人民法院上诉，上一级法院的判决是终审判决，当事人不得再上诉。
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劳务派遣公司成立条件：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；注册资本不得少于人民币二百万元；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；其他。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务公司设立条件如下：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。
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劳务公司成立的条件有哪些劳务公司成立条件：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；经劳动行政部门行政许可；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；其他条件。
2020.07.23 128 -
成立劳务公司的条件有哪些成立劳务公司需要的条件是： （1）有不少于二百万元人民币的注册资本； （2）有固定的经营场所和设施； （3）有合法的劳务派遣管理制度； （4）具备法律、行政法规规定的其他条件。 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合规定的设立条
2022.10.21 820 -
劳务派遣公司设立条件有哪些设立劳务派遣公司除了满足一般公司的设立要件，还应当满足注册资本两百万以上的条件，并向所在地有管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
2020.04.29 142
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职工劳务纠纷可以立案吗(劳务合同纠纷法院立案)
不能，员工因为劳动合同和单位出现纠纷，应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，劳务合同纠纷法院立案当事人可以向本单位劳动争议调解委员
2023-08-02 15,340 -
成立劳务公司有哪些条件？
劳务派遣公司成立条件：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；注册资本不得少于人民币二百万元；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；其他。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳
2023-08-09 15,340 -
劳务公司成立条件有哪些？
1、有不少于二百万元人民币的注册资本； 2、有固定的经营场所和设施； 3、有合法的劳务派遣管理制度； 4、具备法律、行政法规规定的其他条件。 5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条经营
2022-11-07 15,340 -
劳务公司成立有哪些条件
劳务派遣公司成立条件：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；注册资本不得少于人民币二百万元；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；其他。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳
2023-06-15 15,340
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01:21
劳务公司设立条件有哪些劳务公司设立条件有五点，分别是： 1、股东符合法定人数； 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元； 3、股东共同制定劳务派遣公司章程； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求
745 2023.01.04 -
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职务侵占罪立案条件关于职务侵占罪的立案标准，根据《刑法》第271条规定，构成本罪必须是侵占“数额较大”。这里的“数额较大”，根据2016年4月18日《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定，是指数额在1
1,158 2022.04.17 -
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公司债务纠纷处理办法有哪些公司债务纠纷的处理办法有以下四种，分别是： 1、和解法，债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷； 2、调解法，对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的，债权人可以向人民法院起诉，请求判令对方当事人履行调
366 2022.09.09
