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202310工伤赔偿细节解析

2025-01-15 17:21

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2025-01-15回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第十八条规定,劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,工伤保险基金用人单位应当分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准分别为上一年度职工平均工资的七个月和十个月。其中,上一年度职工平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果工伤职工本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,则按照统筹地区职工平均工资的300%计算;如果工伤职工本人工资低于统筹地区职工平均工资60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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