退股受竞业限制吗？
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退股依然能受竞业限制，股东掌握公司机密是可以受竞业限制的。 《合伙企业法》第32条规定：“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。” 《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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公司股东退股不受竞业限制。根据劳动合同法相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制适用范围是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。因此，若是单纯的股东身份不会受竞业限制，但是股东还具有如高管等负有保密义务的身份的话，就要受到竞业限制。
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股东是否受竞业限制单纯是公司股东的不受竞业限制。根据劳动合同法相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制适用范围是用人单位的
2020.06.12 167 -
退股能执行竞业限制吗如果退股的股东是用人单位的高级管理人员、高级技术人员或者其他负有保密义务的人员，单位能与其签订竞业限制协议，要求其履行竞业限制的义务；如果股东不是上述人员，未与单位建立劳动关系的，一般不能与其签订竞业限制协议。
2020.10.22 58 -
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退股还受竞业限制吗
退股依然能受竞业限制，股东掌握公司机密是可以受竞业限制的。 《合伙企业法》第32条规定：“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。” 《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于
2022-11-03 15,340 -
退股还受竞业限制了吗
退股依然能受竞业限制，股东掌握公司机密是可以受竞业限制的。 《合伙企业法》第32条规定：“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。” 《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于
2022-12-31 15,340 -
2022年退股还受竞业限制吗
退股依然能受竞业限制，股东掌握公司机密是可以受竞业限制的。 《合伙企业法》第32条规定：“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。” 《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于
2022-11-29 15,340 -
股东退出有竞业限制吗
1、如果股东是公司的董事、高级管理人员，则负有法定的竞业禁止义务。 2、如果股东是公司的技术人员、财务人员等对公司商业秘密负有保密义务的人员，则需由公司与股东签订竞业限制协议约定离职后竞业限制的具体期
2022-05-27 15,340
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01:24
股东有法定竞业限制义务吗股东是否承担法定竞业限制义务，需要根据实际情况分析： 如果股东是公司董事、高管的，根据我国公司法规定，在没有经过股东会或股东大会同意的前提下，不能利用职务上的便利，替自己或者他人谋取本属于公司的商业机会，同时也不允许自营或者为他人经营与当前
1,378 2022.04.17 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,105 2022.04.17 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,156 2022.04.17
