十级工伤赔付8万怎么赔
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我国的工伤保险条例规定，工伤十级是否可以赔10万，要根据实际情况来定，有可能会赔偿10万。职工能先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。
不一定，需要根据实际情况分析。职工被认定为工伤十级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；如劳动关系解除的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤十级怎么赔付工伤十级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗
2022.04.13 601 -
工伤8级赔20万怎么办八级工伤有可能赔20万，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下： (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂
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2020.06.10 369
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十级工伤赔8万能赔多少钱
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2022-07-10 15,340 -
十级工伤赔偿8万，工伤赔偿多少钱
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2022-07-10 15,340 -
8级伤残能赔几十万
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2021-12-12 15,340 -
十级工伤赔偿8万，算不算赔偿
十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均
2022-07-21 15,340
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01:29
工伤8级赔付标准工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
2,659 2022.04.17 -
00:59
十级工伤怎么赔付标准十级伤残的赔偿标准为：1、残疾赔偿金，以受诉法院所在地上一年度居民人均收入、伤残系数、赔偿年限为标准；2、残疾辅助器具费；3、丧葬费为事故责任人所在地上一年度职工月平均工资，共6个月；4、被扶养人生活费；5、住院伙食补助费；6、医疗费赔偿金
1,600 2022.04.17 -
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十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,343 2022.04.17
