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劳资纠纷的处理方法有哪些

2021-12-25 10:20

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河北在线咨询顾问团

2021-12-25回复

专业分析:

劳动争议处理方案主要有四种:1。协商程序:劳动者直接与用人单位就争议问题进行协商,寻找解决争议的具体方案;2。申请调解:劳动争议当事人向劳动争议调解委员会申请调解;3。仲裁程序:申请劳动仲裁解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前提程序,即如果你想提起诉讼,必须通过仲裁程序,不能直接向人民法院提起诉讼;4。诉讼程序:不服从劳动争议仲裁委员会裁决的,可以提起诉讼。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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