挂名公司入职财务没有签合同有什么坏处吗
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不是让你挂名，是你代持了某个股东的股份吧。很多人都搞不明白这个问题，公司是公司，是股东。公司在一般情况下自己是没有自己的股份的，所以怎么会是公司让你代持股份呢，而是某个股东让你代持他的股份。就这么简单一看，你是显名股东，而别人是隐名股东，你不具有股东资格。但是，实践中这种代持，有些都没有代持协议，那也可以说你就是股东，你说你没有出资，尤其是在前几年，工商登记是需要验资的，只是别人把钱打入你的卡里面了，然后你的卡再把钱打入公司的账户，这不就是你出资了吗如果没有代持协议，让你代持的股东也说不清楚往你卡里打钱的性质，而你又希望自己是股东，那就很难说清楚你是不是股东了。这要综合情况来看了。有个专门的案由叫股东资格确认纠纷。各种情况多了去了，你提供的情况太少，不好做结论性回答。你可以将情况说清楚一些，给我私信，我再回答你的问题。
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挂名法人的坏处： 1、风险大，当公司对外负债时，无法以公司自身的财产为限对外承担还款责任的，挂名法人有可能要对公司的债务承担连带责任； 2、如果担任法人代表的公司出现经济犯罪，有可能要为此承担刑事责任。
若用人单位没有与您签订劳动合同,您可以主张从工作第二个月开始的双倍工资,最多不能超过十一个月。还可以要求公司补缴社保。若公司拒绝支付,您可以向劳动监察部门投诉或向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
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公司挂名财务有风险吗？公司挂名财务是有风险的，现在都是实名办税。如果挂名公司财务负责人，并在税务局办理了实名认证，一旦公司有什么税务问题，你也需要负责。单说公司财务风险是指各项财务活动过程中，由于各种难以预料或控制的因素影响，财务状况具有不确定性，从而使企业有蒙
2020.01.12 286 -
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2020.08.06 260
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入职公司不签订劳动合同的法律后果是需要向员工支付双倍工资，但双倍工资的开始时间是劳动关系建立后一个月，所以入职当天不需要签订劳动合同，要求公司额外支付双倍工资也是一种惩罚性赔偿。并且，最多可以获得11
2021-11-30 15,340 -
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2022-08-01 15,340 -
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刚入职公司没有签入职合同怎么办？
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单
2022-04-07 15,340
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公司有债务挂名股东怎么办一般情况下公司有债务的，无论是实际出资股东还是挂名股东都不用承担责任。这是因为公司属于法人组织，人格独立，财产独立，责任独立，公司的债务以公司的财产进行清偿，股东依法履行出资责任后，无需对公司债务承担责任。但是。如果实际出资股东未出资或抽逃
1,586 2022.05.11 -
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公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,603 2022.04.17 -
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公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,158 2022.04.17
