公司上班不忙一上班就放休合法吗
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不违法。放贷公司本身不犯法，在这类公司上班也并不违法，不过如果任职的公司从事非法行为，比如非法拘禁、敲诈、殴打他人造成了严重后果，那么有一定可能会牵涉其中。
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公司不放假就不上班算加班吗
这个问题如果从法律层面上讲，占用了你的时间，应该算加班费。但是从健康考虑，公司的作法也是为了员工考虑。其实公司完全可以不要求做早操。建议你换个角度思考这个问题。如果我是这家公司的法律顾问，会建议单位咨
2022-03-28 15,340 -
公司休息日上班，如果不交加班费，合法吗
公司休息日上班不算加班费要求隔月调休合法。根据《劳动法》第四十四条（二）项、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第70条规定，用人单位安排劳动者休
2022-04-01 15,340 -
公司上班不给加班费合法吗
不给加班费用调休来抵消加班，是违法的。 用人单位安排劳动者休息日加班的，可以安排调休。但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的，不能调休，必须按照法律规定支付加班工资。 安排劳动者延长工作时间的，用
2022-07-02 15,340 -
上班一个月公司不给上班
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 单位有违法之处，员工辞职可以要求经济补偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一
2022-01-22 15,340
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01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
566 2022.06.22 -
00:54
不打疫苗不让上班合法吗不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
6,934 2022.05.26 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,645 2022.05.11
