按劳动合同如果发生毁约什么标准
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毁约的劳动合同赔偿标准是合同有约定的，按其约定；如果合同无约定的，则可按给另一方造成的实际损失来进行赔偿。如果单位是违法与劳动者解约的，则需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位为劳动者提供专项应届生签订劳动合同毁约需要支付合同当中约定的违约金。培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。造成损失的，承担赔偿责任。
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合同毁约有什么后果？第一，若合同是金钱债务。守约方有权要求违约方继续履行合同或者选择解除合同，并要求对方承担违约责任。第二，若合同是非金钱债务。这种情况下，若过户没有客观障碍的，守约方也有权要求违约方继续履行合同或者选择解除合同，并要求对方承担违约责任。
2021.03.12 102 -
合同毁约有什么后果?合同毁约的，会产生继续履行、采取补救措施、赔偿损失、定金罚则、支付违约金等违约责任。根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2021.03.01 93 -
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如果劳动合同单方面毁约
这取决于具体情况。用人单位在签订劳动合同后拒绝就业的，劳动者可以终止劳动合同，不提供劳动条件，并要求用人单位支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（
2021-12-31 15,340 -
大学生签劳动合同毁约
即使没有规定违约金,你还需要赔偿单位招用及培训你所花费的合理费用.以及由此带来的经济损失.当然这些都不是必然要赔偿的而是可以协商解决的.而且如果单位一定要你赔偿的话你则必须要赔偿,否则不能解除劳动合同
2022-08-10 15,340 -
劳动合同违约金要按什么标准赔偿
要看你们的合同是如何约定的，是否约定由此项赔偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-05-07 15,340 -
劳动合同如果被单方面毁约了怎么办
1、要看具体情况定。如果是签订劳动合同后，用人单位拒绝用工的，劳动者可以以未提供劳动作为条件，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 2、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
2022-06-26 15,340
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01:15
合同毁约有什么后果合同毁约，对于双方当事人来说都会带来不利的影响。对于守约方来说，最重要的影响就是因为对方的违约行为，导致合同不能成立，甚至不能继续履行，没有办法得到可以期待的结果。对于违约方来说，最重要的影响，就是因为自己的违约行为，带来相应的违约责任。根
1,418 2022.05.11 -
01:10
毁约劳动合同怎么赔偿劳动者毁约，如果劳动合同有约定的，按约定赔偿。没有约定的话，就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的，那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有，劳动者违反保密或竞业竞职义务的话，也应该赔偿。 若用人单位违约的，劳动者有权让用
1,101 2022.04.17 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,347 2022.04.15
