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用人单位一般多久给员工交一次社保

2021-10-19 21:27

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山东在线咨询顾问团

2021-10-19回复

专业分析:

用人单位应在雇佣日起30天内(包括试用期)向员工申请社会保险登记,申报支付社会保险费。如果使用者不依法向员工缴纳社会保险,将面临以下结果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第38条的规定,如果使用者没有依法向劳动者支付社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,要求使用者支付经济补偿金。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准给工人发放。第二、赔偿工人社保待遇损失。如果用人单位不依法为劳动者缴纳社保费,劳动者无法享受社保待遇而遭受损失,劳动者可按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明(三)》要求用人单位赔偿损失。3、被行政机关处罚。使用者未按时全额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构命令期限内缴纳或补充,从未缴纳之日起,每天征收万分之五的滞纳金逾期未缴纳的,有关行政部门处以未缴纳金额的两倍以上三倍以下的罚款。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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