非全日制员工工伤保险费怎么交
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由用人单位缴纳。全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用，但是作为非全日制用工，用人单位也必须为其缴纳工伤保险，除工伤保险外的社会保险费，用人单位则不是必须为劳动者缴纳的。 《关于非全日制用工若干问题的意见》 第十条从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。 第十一条从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。 第十二条用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
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按目前有关法律法规的规定全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用。但是作为非全日制用工用人单位必须为其缴纳工伤保险除工伤保险外的社会保险费用人单位则不是必须为劳动者缴纳的。
当然需要。只要与与单位建立劳务关系，一个月内就必须签订书面劳动合同，并按时足额缴纳社保。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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非全日制员工工伤保险待遇是什么非全日制员工工伤保险待遇与全日制员工是一致的。 《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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非全日制工保险关于非全日制工的养老保险，一般情况下参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算。 关于非全日制工的医疗保险，可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应
2020.05.26 114
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非全日制怎么交工伤保险，在职人员非全日制员工
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2021-10-23 15,340 -
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使用者支付。全日制雇佣者必须支付各种社会保险费用，但作为非全日制雇佣者，雇佣者也必须支付工伤保险，除工伤保险外的社会保险费用，雇佣者不必为工人支付。
2021-10-23 15,340 -
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2021-10-25 15,340 -
非全日制工伤保险怎么缴费，工伤保险怎么报
用人单位应按国家有关规定为建立劳动关系的非全日制工人缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5－10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇
2021-10-23 15,340
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全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
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