劳动合同一般在入职之后多久时间
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入职后要在一个月内签订劳动合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
入职后上班一般自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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入职签劳动合同一般多久一个月内。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效
2020.03.26 237 -
劳动合同一般入职多久签订劳动合同一般入职多久签订：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2020.01.25 660 -
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入职之后一般多长时间内续签劳动合同
劳动合同应在员工入职后一个月内签订。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳
2021-11-09 15,340 -
入职一般多久有劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-08-04 15,340 -
一般是在离职之后多久自动解除劳动合同。
在《劳动合同法》和《行政法规》中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（必须按照法定程序制定）。一般无故旷工三天以上可视为自离，也可视为《劳动合同法》第三十九条第二款。《劳动合同法》第三十九条，劳
2021-11-19 15,340 -
一般入职多久签劳动合同
(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳
2022-08-22 15,340
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01:03
劳务派遣合同一般签多长时间劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被
1,604 2022.05.13 -
00:57
入职后多久交五险一金入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险
17,239 2022.05.11 -
01:03
入室盗窃一般判多久入室盗窃涉嫌盗窃罪，一般判处三年以下有期徒刑。盗窃罪是由《刑法》第264条规定的，根据该条规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。另外，在量刑起点的基础上，可以根据盗窃数额、次数、手段等，其他影响犯罪构成的犯罪事
1,765 2022.04.17
