违法解除劳动关系情形有哪些？
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1、与劳动者患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力解除劳动合同。 2、是劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位解除劳动合同。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位解除劳动合同。
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违法解除劳动关系的情形： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的
违法解除劳动关系的情形： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
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劳动关系的解除情形有哪些劳动关系的法定解除情形： 1、劳动合同期满； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等。除此之外还包括用
2020.11.15 95 -
劳动关系自动解除情形有哪些劳动关系自动解除的情况： (1)劳动合同期满的； (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (4)用人单位被依法宣告破产的等情形，劳动关系自动解除后，劳动双方可以不再履行义务。
2020.09.03 152 -
劳动关系自动解除情形有哪些？劳动关系自动解除的情况： (1)劳动合同期满的； (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (4)用人单位被依法宣告破产的等情形，劳动关系自动解除后，劳动双方可以不再履行义务。
2020.03.29 119
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违法解除劳动关系情形有哪些
违法解除劳动关系的情形： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病 人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
2023-03-01 15,340 -
违法解除劳动关系有哪些情形
法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除: 根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者
2021-07-08 15,340 -
违法解除劳动关系有哪些情形？
要看你同事是否是严重违反公司的规章制度。 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2022-08-18 15,340 -
违法解除劳动关系的情形有哪些情形
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分铁劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在
2023-05-06 15,340
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哪些情形可以解除继父母子女关系出现以下情况之一的，可以解除继父母子女的关系： 1、继父母未与继子女长期共同生活，以及未对继子女长期抚养教育，则继父母与继子女只存在姻亲关系，如果其生父母与其继父母离婚，则继子女与继父母的关系自然解除； 2、继父母长期抚养、教育继子女，在生
782 2022.04.17 -
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,578 2022.06.15 -
01:12
合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：双方订立时存在重大误解的合同；一方或者是第三人存在欺诈、胁迫手段，使对方违背真实意思表示的合同；成立时显失公平的合同。当事人一方行使解除权的时候，主张解除合同，只要通知对方即可；行使法定的解除权只要向对方当事人传达了自己
524 2022.04.25
