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职工死亡抚恤金应该怎么计算

2022-08-30 20:59

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2022-08-30回复

专业分析:

以湖北省为例,根据《省劳动厅、财政厅关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》(鄂劳险[1995]180号)规定:一、职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非非因死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。二、一次性,按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资10个月,低于2000元的按2000元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资20个月,低于4000元的按4000元发给。

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职工死亡抚恤金计算如下:丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月;供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿每月10%;一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

章法律师

广东律参律师事务所

职工死亡抚恤金的计算:属于工亡赔偿的,按照职工本人工资的一定比例计算,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;属于侵权损害赔偿的,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算;其他。

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