员工怀孕期间一定要坚持上班么?
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劳动法中并没有这样的规定，只是规定了怀孕七个月以上的女职工，不得安排其加班和上夜班。《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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在女方怀孕期间要求离婚，如果男方不同意，女方可以去法院起诉离婚。根据我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
女方怀孕期间坚持离婚是可以离的，我国《民法典》只规定了“女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。”但是并没有对女方在孕期提出离婚作出限制性规定。
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怀孕出现的员工上班期间辞退怎么办可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同，或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限计算支付。
2020.10.19 75 -
女方怀孕期间坚持离婚可以离吗女方怀孕期间坚持离婚是可以离的。相关法律仅规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是并没有对女方在孕期提出离婚作出限制性规定。
2021.04.14 176
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女方怀孕期间坚持离婚
在女方怀孕期间要求离婚，如果男方不同意，女方可以去法院起诉离婚。根据我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
2021-12-28 15,340 -
怀孕期间女方坚持的要离婚怎么办
离婚的方式有两种选择，第一种是协议离婚，第二是诉讼离婚。协议离婚的话只要双方同意就可以，带上双方的结婚证、户口薄、身份证、离婚协议书、照片这些材料，去双方任意一方的户口所在地的民政局办理离婚登记。如果
2022-04-01 15,340 -
女方怀孕期间坚持离婚怎么办
1、女方，直接向法院起诉离婚，男方待孩子满一岁时诉讼离婚。 2、法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。 3、离婚时法院将一并分婚后共同财产。 4、孩子未满两周岁时一般优
2022-01-10 15,340 -
员工怀孕期间不来上班怎么办
员工还没有到生产期，不能随意旷工，应该要求其出具正规医院出具的诊断证明，并且有主治医师的遗嘱：建议该病人必须在家休息。如果该该员工不符合上述条件，长期不来上班，则属于旷工，由于该员工在怀孕期间，公司不
2022-03-20 15,340
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01:37
怀孕期间离婚要多长时间离婚分为协议离婚和起诉离婚两种， 首先，我国民法典规定，男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼，除非确有特殊情况。因此，如果女方不同意离婚且没有特殊情况的，那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚，则是可以的，女方起诉后，法院会组织调解
1,497 2022.04.17 -
00:56
怀孕期间离婚怎么判怀孕期间离婚，法院在判决的时候，总体上会倾向于照顾怀孕的妻子一方。例如：怀孕的妻子更有可能会获得未成年子女的抚养权，怀孕的妻子也更有可能会获得更多的财产。具体来说，根据我国民法典第一千零八十四条的规定，对于未满两周岁的未成年子女，一般情况下
967 2022.04.17 -
01:04
判决期间怀孕刑期怎么算首先，被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定，一般情况下，监外执行时间是可以抵刑期的，
5,770 2022.04.15
