劳动合同期限延长是什么情况
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在下列情形下劳动合同的期限可以延长: 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同到期的; 2、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,劳动合同到期的; 3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,劳动合同到期的等。
如果用人单位与劳动者协商一致的,可以延长劳动合同的期限;劳动合同到期的,出现《劳动合同法》第四十二条情形之一,除法律另有规定外,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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劳动合同可以按照什么情况延长劳动合同期限
劳动合同期限可以延长的情形: 1、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 2、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期等。
2020.06.30 89 -
什么情况下劳动合同的期限可以被延长
用人单位与劳动者协商一致可以延长劳动合同的期限;劳动合同到期的,出现《劳动合同法》第四十二条情形之一,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2020.08.31 182 -
什么情况下劳动合同可延长
根据《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害
2020.11.20 208
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什么情况下劳动合同的期限可以延长
如果用人单位与劳动者协商一致的,可以延长劳动合同的期限;劳动合同到期的,出现《劳动合同法》第四十二条情形之一,除法律另有规定外,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、
2022-06-20 15,340 -
在什么情况下劳动合同期限可以延长
《劳动合同法》第四十五条规定劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家
2022-06-28 15,340 -
劳动者在什么情况下劳动合同期限可以延长?
劳动合同期限可以延长: 1、本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力; 2、在本单位连续工作满15年,离法定退休年龄不足5年的; 3、孕期、产期、哺乳期等女职工。
2021-12-25 15,340 -
什么情况下劳动合同的合同期限可以被延长
用人单位与劳动者协商可以延长劳动合同期限;劳动合同到期的,劳动合同法第四十二条之一的,应当延长至相应情形消失时终止。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2021-12-21 15,340
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12,997 2022.04.17 -
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劳动合同满几年是长期合同
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7,624 2022.05.11 -
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劳动者在什么情况下不能签合同
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487 2022.11.21