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劳动仲裁案件当事人被告不出庭怎么办

2022-04-08 05:09

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2022-04-08回复

专业分析:

1、第一次劳动仲裁的时候,被诉人无故不到庭,他现在有权利提起民事诉讼。有相关的法律依据。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》,工伤医疗费、劳动待遇、赔偿补偿金等劳动纠纷问题,在证据确凿且符合规定金额数目时,将采取“一裁终局”的形式。第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,见条文:“ (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。” 这样工厂仍可以起诉了。由于在一些赔偿费用上,你不是很满意。你也可在法定期限内提起诉讼。 3、补办保险是否有法律依据,有具体的操作办法。你不服一审判决可以上诉。 4、2008年1月31日都没有签订合同,你要发你双倍的工资。 5、在这次厂方提起的民事诉讼中,你如果胜诉,厂方不需要承担你的误工费以及诉讼工程中产生的一切相关费用。 6、书面证明有效。他们是否需要提供在这个厂工作的证据。 7、诉讼中一切以证据为准。 8、举证方是工厂。 9、厂方的起诉状中说:你的月工资是包加班工资的,工资为下月底发放上月的工资。这不违法。 10、

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