您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么条件可以报工伤

什么条件可以报工伤

2022-05-13 15:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-05-13回复

专业分析:

可申请工伤条件如下: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的。 如有以下情况也可以视为工伤: 1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 《工伤保险条例》第十四条 《工伤保险条例》第十五条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作岗位”是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事工作岗位。“突发疾病”是指上班期间突然发生疾病,一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病并且从工作岗位直接送往医院。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。经过48小时抢救之后才死亡的,不属于视同工伤的情形 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,没有工作时间、工作地点、工作原因等要素要求 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的里的“旧伤复发”是指职工在军队服役期间,因战、因公负伤致残,并取得了革命伤残军人证,到用人单位后其在军队服役期间因战、因公负伤的伤害部位发生变化,需要进行治疗或相关救治的情形 4、职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤的认定标准:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

律师普法更多>>
  • 什么条件可以申请工伤
    什么条件可以申请工伤

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间

    2020.12.02 291
  • 什么条件才能报工伤
    什么条件才能报工伤

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因

    2020.02.20 72
  • 报工伤的条件是什么
    报工伤的条件是什么

    工伤保险需满足工伤认定才能报。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

    2020.10.29 120
专业问答更多>>
  • 工伤的可以报销吗, 工伤的报销条件有哪些

    工伤的可以报销。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工

    2022-02-04 15,340
  • 什么条件才可以二次报销

    二次报销是指城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗制度的居民。如果看病费用高,除了正常报销,还可以再报一次大病保险,没有封顶线。城乡居民大病保险是对当前医疗保险的补充,是进一步保障群众重大疾病高额医疗费用

    2021-11-29 15,340
  • 什么条件下可以申请工伤伤残

    员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作;在工作时间和工作场所因工作原因受伤的;因工作原因受伤或者事故下落不明的;其他。

    2021-12-21 15,340
  • 临时工工伤可以赔偿什么条件

    临时工的工伤赔偿: 1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。

    2022-04-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 申报工伤的条件 01:27
    申报工伤的条件

    申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间,工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例,认定为工伤后申报工伤需要提交

    6,531 2022.04.15
  • 什么条件可以判缓刑 01:00
    什么条件可以判缓刑

    根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,缓刑的适用条件如下:第一,犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役。第二,犯罪情节轻微。第三,犯罪分子具有悔罪表现。第四,犯罪分子没有再犯危险性,而且宣告缓刑对所居住社区没有不利影响。但是,对于是累犯

    1,493 2022.04.15
  • 什么条件下可以取保候审 00:58
    什么条件下可以取保候审

    对行为人取保候审,需要满足以下条件之一:1、行为人被判处的刑罚,可能为管制、拘役或附加刑的,或者被判处的刑罚,虽然可能为有期徒刑以上,但对其采取取保候审不会发生社会危险性的;2、行为人因身体患有严重疾病,导致生活不能自理,怀孕或者是正在哺乳

    884 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?