在什么样的情况下执法人员可以对我进行收身
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在执行阶段经常适用司法拘留的主要有两个原因：一是不按时、如实申诉财产的。二是有能力执行判决而拒不执行。妨害执行、转移财产的行为也适用司法拘留。
对于当场作出行政处罚决定的情况，有下列情形之一的，执法人员可以当场收缴罚款: (一)依法给予二十元以下的罚款的; (二)不当场收缴事后难以执行的。
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什么情况下可进行监外执行可以监外执行的情况是： 1、犯罪分子被判处有期徒刑或者拘役，且患严重疾病需要保外就医，或处于孕期、哺乳期以及生活不能自理，予以监外执行没有社会危险性的； 2、犯罪分子被判处无期徒刑，但属于孕期、哺乳期妇女的。
2020.09.11 125 -
什么情况下可以对当事人进行拘传可以对当事人进行拘传的情形，为司法机关在侦查或审判活动的需要对当事人进行调查的情形。根据我国《刑法》的规定，不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
2020.02.12 172 -
在什么情况下可以作为被执行人被执行人这个称呼是出现在法院已经做出了终审判决之后，此时败诉的一方是必须按照法院的判决，来做出一定的赔付或者是接受一定的惩罚的。如果当事人能够正常的接受惩罚或者是做出赔付的话，那么这个案件就算结束了。如果当事人拒绝履行法院判决的话，此时就会
2020.10.05 363
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用人单位进行经济性裁员时在什么情况下，可以对人员进行
依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案
2022-04-23 15,340 -
用人单位在什么情况下可以进行裁员
依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案
2022-04-16 15,340 -
在什么情况下公司可以进行合法裁员
1、根据《劳动合同法》第四十一条的规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
2021-07-01 15,340 -
在什么情况下可以对劳动者进行经济裁员
《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向
2022-02-20 15,340
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00:55
在什么样的情况下可以判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，一般在犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且犯罪情节轻微，具有悔罪表现，也没有再犯危险性，而且宣告缓刑对所居住社区没有不利影响的时候，可以适用缓刑。但是该犯罪分子不能是累犯，或者犯罪集团的首要
1,112 2022.04.17 -
00:57
什么样的情况下可以保释保释在我国是指取保候审。行为人满足以下情形，可以进行取保候审：第一，行为人属于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。第二，属于可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子。第三，属于患有严重疾病、生活不能
1,949 2022.04.15 -
00:57
在什么情况下可以保释根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，可以保释犯罪分子的情况如下：第一，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三，患有严重疾病、生活不能自理，以及怀孕或者正
1,842 2022.04.17
