过年国定假日扣除工资吗？
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一般过年放假7天，3天法定假日，4天公休日调休，不扣工资；有些单位放假超过7天，比如放假12天的，用人单位也不能扣超出的5天工资。如果用人单位存在克扣工资行为，当事人可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条和《劳动保障监察条例》第十七条申请劳动仲裁。 根据我国现行《劳动法》，企业可以实行以下三种工时制度： 标准工时制：每周工作五天每日工作八小时， 综合计算工时制：平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天。 不定时工作制：工作没有固定的时间，但必须每周休息一天。 后面两种工时制必须到劳动局申请备案。用人单位放假时间多的，用人单位可以安排调休。 《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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过年放假要扣工资吗过年放假不扣工资。 用人单位支付员工工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除
2022.06.08 1,482 -
过年法定假日几天三倍工资农历正月初 一、初 二、初三，三天三倍工资 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。
2020.08.18 398 -
国定假里病假扣病假工资吗法定节假日内不会扣劳动者病假工资，法定节假日在病假期间，不单独结算法定节假日工资，应该按照正常病假工资结算。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2020.09.03 154
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过年期间国定假日扣工资吗？
一般过年放假7天，3天法定假日，4天公休日调休，不扣工资；有些单位放假超过7天，比如放假12天的，用人单位也不能扣超出的5天工资。如果用人单位存在克扣工资行为，当事人可以依据《中华人民共和国劳动争议调
2022-06-18 15,340 -
过年法定节假日扣工资吗
那要看你在什么企业工作了。公务员、外企员工、国企员工在法定节假日肯定是有工资领的，在私企上班那就看你老板的人品了。不过国家规定法定节假日的要给工资的，在法定节假日上班是三倍工资。
2022-08-03 15,340 -
国家法定节假日扣工资吗？
是指依据《全国年节及纪念日放假 办法》之规定。员工在国家法定节 假日，依法享受带薪休假，即在法 定节假日中，即使员工不上班，企 业也应按其正常上班情形一样，正 常支付其日工资。
2022-07-08 15,340 -
国家法定节假日扣工资吗?
不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用
2022-08-12 15,340
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一年国家法定假日有几天一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。计算方法是：我国共有法定节假日11天。通常包括：春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日
20,663 2022.05.11 -
01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
6,789 2022.04.17 -
01:31
2021年国家法定假日一共几天2021年国家法定假日一共31天。依据国务院办公厅下发的关于2021年部分节假日安排的通知显示，2021年全年的法定假日一共有七个，其中包括：1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天；2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天；3、
22,102 2022.04.12
