颈椎病间盘突出可以申请保外就医吗？
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一、颈椎病间盘突出能保外就医吗? 一般不可以的，保外就医的条件 根据法律规定、被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可准保外就医： 1、身患而严重疾病、短期内而死亡危险的; 2、身体残疾、生活难以自理的; 3、年老多病，已失去危害社会可能的。 罪犯保外就医的病残情况，应符合《罪犯保外就医疾病伤残范围》的规定 下列罪犯、根据法律规定不准保外就医 1、被判处死刑缓期二年执行的罪犯在死刑缓期执行期间的; 2、罪行严惩、民愤很大的; 3、服刑期间自伤自残的。 二、保外就医的审批程序 1、罪犯如需保外就医、应由监区讨论通过、报狱政科审查、初审同意后，进行病残鉴定。 2、罪犯的疾病鉴定由监狱派人带领罪犯到省人民政府指定的医院进行。医院应当根据罪犯的病情组织有关科室医生成立3人以上鉴定小组、负责出具鉴定文件、并附诊断、辅助诊断等证明文件、在鉴定文件上签名盖章。 3、呈报保外就医之前、监狱应征求罪犯家属所在地公安机关意见、公安机关应当及时回复。对罪犯的保外就医必须有担保人。 三、保外就医 保外就医是罪犯因患有严重疾病，根据国家相关法律和政策，经司法机关批准让其取保监外医治的执行方法。又称监外就医，属于监外执行的一种，是人道主义的体现。
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上班期间腰椎间盘突出是否可以申请工伤上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定，一般不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
2020.07.28 93 -
上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
2020.02.10 78 -
上班造成腰椎间盘突出可以申请为工伤吗上班造成腰椎间盘突出，可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间
2020.02.05 83
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腰椎间盘突出可以请病假吗
腰椎间盘突出能不能休长期病假要根据医院出具的病假证明书为准，在确诊为腰椎间盘突出以后，如果病情不符合休长期病假的条件，医生也不会乱开病假条的。 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医
2022-06-24 15,340 -
腰椎间盘突出可以请长病假吗
腰椎间盘突出能不能休长期病假要根据医院出具的病假证明书为准，在确诊为腰椎间盘突出以后，如果病情不符合休长期病假的条件，医生也不会乱开病假条的。 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医
2022-11-10 15,340 -
椎间盘突出和椎间盘突出症有什么区别。椎间盘突出能申请吗？
如果这个疾病是工伤造成的或者是工作原因引起的，是可以向社保局申请工伤的认定的，如果椎间盘突出是自发疾病不在工伤认定的范围。
2022-10-10 15,340 -
颈椎间盘突出2度可以鉴定轻伤吗
根据相关标准，可定为轻伤二级。致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。相关法条：一、《人体损伤程度鉴定标准》5.9.4轻伤二级d)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外伤性椎间盘突出。
2022-10-17 15,340
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01:10
怎样申请慢性病医保申请慢性病医保，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、受理：2、费用审核：十二种慢性病门诊自负超过800元，补充医疗保险基金支付比例70%，最高支付限额2500元；70岁以上自负超过600元，补充医疗保险基金支付比例80%，最高支付限额300
12,704 2022.04.17 -
01:08
申请慢病医保怎么办理申请慢病医保的办理流程如下： 参保人员患有当地医保所列慢性病种之一并符合诊断基本标准，应按规定的格式填写重症慢性病认定申请表，由用人单位汇总上报医疗保险机构。失业人员在享受基本医疗保险待遇期间，患重症慢性病，由个人或亲属直接向医疗保险机构申
5,490 2022.01.26 -
01:15
保外就医的条件一般情况下，已经被判处无期徒刑、或者有期徒刑或者拘役的犯罪人，在监狱改造期间出现以下情况之一的，可允许保外就医： 1、犯罪人服狱期间，身患严重的疾病，短期内可能会出现死亡的风险。 2、原判刑是无期徒刑和死刑缓期二年执行之后减为无期徒刑的犯罪
6,636 2022.04.15
