离职未经批准且拖欠工资的解决途径
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劳动者可采用快递方式向用人单位提交辞职信，同时保留好快递单据和复印一份辞职书。辞职期满后，劳动者可要求用人单位支付工资和办理离职手续。若用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。 关于工资支付，劳动者有以下两种途径： 1. 如果给用人单位工作，劳动者可以到当地劳动监察投诉，优点是方式简单，缺点是各地执法力度可能不是很大。 2. 劳动者也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，劳动者还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是因拖欠工资提出的解除劳动关系，劳动者还可以要求支付经济补偿金。优点是除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点是申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 2. 如果给个人工作，不算劳动关系，劳动者可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，上述劳动争议适用相关法律法规。同时，《工资支付暂行规定》第十八条也明确了各级劳动行政部门的监察职责和相应的处罚措施。
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拖欠运费的解决途径有承运人可以和办理托运的一方协商，催促对方及时支付运费，双方协商一致同意延缓支付运费的，可以签订协议明确具体的支付时间。 如果对方协商后也不愿意支付运费的，当事人可以根据之前合同约定，申请仲裁或者向法院起诉，由法院来做出判决或裁定，要求对方支付相关费用。对方不执行判决的，当事人可以依据判决书向法院申请强制执行。 如果对方不支付运费，承运人可以对相应的运输货物享有留置权，并且当事人可以将货物卖给其他人然后充抵运费。
离职后公司拖欠工资的投诉：向劳动行政部门投诉解决：一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资；向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。
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拖欠工资劳动者可通过哪些途径解决拖欠工资劳动者可通过以下途径解决： 1、双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉。他们人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资； 2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，不收费，不需要律师，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔
2022.06.17 1,028 -
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工资拖欠或未支付给临时工的解决途径
劳动者如果遭遇用人单位拖欠工资,有三种途径可以要求支付工资。首先,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方式的优点是方式简单,但缺点是各地执法力度可能不是很大。其次,劳动者可以到当地人
2024-12-21 15,340 -
雇主拖欠员工工资且未签订合同，员工可尝试以下途径解决
1. 如果您拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等，您可以通过劳动仲裁要求用人单位支付。劳动仲裁时效为一年。 2. 要产生劳动争议，您需要
2024-12-10 15,340 -
经济困难下，用人单位拖欠工资的解决途径
在公司拖欠员工工资的情况下,员工可以采取以下方式维护自己的合法权益: 1. 与公司进行协商,要求其支付拖欠的工资; 2. 向当地的劳动行政部门举报,要求其采取必要的措施解决问题; 3. 向当地人民法
2025-01-02 15,340 -
员工未收到工资，老板拖欠工资的解决途径有哪些？
在外工作期间,劳动者通常都希望雇主能够按时支付工资。但如果用人单位由于各种原因未能按时发放工资,劳动者可以采取以下措施: 1. 向当地劳动执法监察大队投诉,依据《劳动保障监察条例》进行处理,并责令用
2024-12-23 15,340
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拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
2,065 2022.04.17 -
01:39
工程造价纠纷解决途径有哪些工程造价是指，工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定，工程造价纠纷的解决途径有以下几种： 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式，也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商，达成和解，形成的和解协
1,326 2021.04.25 -
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公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,413 2022.04.15
