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工资拖欠时,打12333电话会有所帮助吗?

2024-12-17 17:18

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山东在线咨询顾问团

2024-12-17回复

专业分析:

如果遇到拖欠薪资问题,可以拨打全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333,该号码将提供有效的解决途径。这一号码旨在为广大劳动者提供权益保护援助,既可以通过此途径向用人单位反映情况,也可以选择拨打当地劳动保障行政部门的举报电话进行投诉。 在崇尚劳动保障法规的精神下,我们坚决维护劳动者的合法权益。如果劳动者确信自己的劳动权益遭受了损失,他们完全有权利向劳动保障行政部门举报并寻求帮助。 根据《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或规章的行为。劳动者如果认为用人单位侵犯了自己的劳动保障合法权益,也可以向劳动保障行政部门投诉。 全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”,适用于全国范围。拨打此号码前需要加上长途字冠和区号。通信费标准将按照信息产业部现行相关规定执行,信息服务费将全部免费。

法律依据:

根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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1、管用的。 2、用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。 3、劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理,或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。

章法律师

广东律参律师事务所

问题解答: 对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动行政部门知晓后,责令用人单位限期支付工资;工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 工资用人单位至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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