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江西省南昌市南昌县女职工产假可以休息多长时间根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42
2020.04.09 130 -
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江西省九江市九江县女职工产假休息时间是多久
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-06-23 15,340 -
江西省女职工产假休多长时间
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-11-19 15,340 -
江西省九江市九江县产假女职工可以休息多久
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-06-25 15,340 -
江西省九江市武宁县产假女职工休息多久
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
2022-06-29 15,340
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
7,904 2022.04.17 -
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江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知，养老金在
7,113 2022.05.11 -
01:06
江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
8,782 2022.04.17
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