试用期劳动报酬的规定
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试用期劳动报酬的规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
关于试用期劳动报酬的具体规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，以及不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期劳动报酬的规定是什么试用期劳动报酬的规定：试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单
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