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如何申请工伤认定,一般是什么程序?

2021-10-19 15:29

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2021-10-19回复

专业分析:

在发生工伤事故后,如果用人单位不按规定出具,事故报告及申请工伤认定的,当事人或者亲属可向属地参保,或企业营业执照注册所在地,劳动保障局提出工伤认定申请。同时,必须携带以下资料:一、员工和用人单位有效的书面劳动合同事实劳动关系证明书二、员工工作认证申请书三、员工本人身份证明书和工作证明书或工作卡四、员工和用人单位伤亡事故情况资料,如实叙述事故发生经过五、有关旁证、证人、书面证明书、现场记录、照片、供述记录等六、道路交通事故责任认定书、常住地址证明书等,属于交通事故的七、工作认定所需的其他资料。

法律依据:

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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