童工在用工期间受到伤害怎么办
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用人单位雇用童工期间童工受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用;向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。
可以去申请工伤赔偿;在试用期内,劳动者与用人单位之间已形成劳动关系。那么,试用期期间,应该享有相应的权利。用人单位应该给试用期员工办理保险。
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用工外出期间受到伤害算工伤吗?
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2020.01.09 82 -
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2020.12.14 79
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童工在用工期间受到伤害该怎么办?
童工受到伤害处理的问题。《北京市企业劳动者工伤保险规定》的适用范围不包括童工,企业非法使用童工所造成的伤害,应依据《禁止使用童工规定》(国务院令1991年第81号)第十一条规定处理,伤残童工不需进行工
2022-10-15 15,340 -
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1,157 2022.06.22 -
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673 2022.06.01 -
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2,137 2022.11.21