公司规定请病假有时间限制吗？
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有限制，《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第三条，企业职工患病或非因工负伤，需停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期。1、关于正式员工病假的最长时间，劳动法没有规定，主要由公司的规章制度和劳动合同决定。2、根据《企业员工生病或非工伤医疗期限规定》（劳动部发行［1994］479日）等相关规定，企业员工生病或非工伤需要停止工作医疗时，企业应根据员工本人的实际工作年数和本部门的工作年数给予一定的医疗期限。医疗期间是指企业员工因病或非工伤停止工作治疗时，企业不得解除劳动合同的期限，即生病或非工伤员工的病假。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第四条
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635 2022.07.02
