公司出钱考的证书离职时可以带走吗
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属于员工本人的证件,是可以拿走的,但是在培训考证的时候,单位和员工另有约定,按照约定执行,一般需要员工补偿单位部分培训费用。 但是约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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公司没有出钱考取证书可以离职吗
公司出钱考的证书,离职时一般能带走,但双方当事人依法另有约定的除外;如果公司提供培训费用,约定了服务期,而劳动者违反了该约定的,则需在离职时给予公司违约金。
2020.01.04 84 -
出的证书在劳动者离职时能带走吗
公司出钱考的证书,在劳动者离职时一般能带走。但公司为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训且约定了服务期条款,而劳动者违约的,需要在离职时依法向公司支付违约金。
2020.10.21 456
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公司出钱考的证书离职时是否能带走
1、公司出钱考的证书,离职时一般能带走,但双方当事人依法另有约定的除外;如果公司提供培训费用,约定了服务期,而劳动者违反了该约定的,则需在离职时给予公司违约金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法
2022-06-27 15,340 -
公司出钱考的证书离职时是否能带走?
1、公司出钱考的证书,离职时一般能带走,但双方当事人依法另有约定的除外;如果公司提供培训费用,约定了服务期,而劳动者违反了该约定的,则需在离职时给予公司违约金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法
2022-11-13 15,340 -
公司出钱考的证书,在劳动者离职时能带走吗
属于员工本人的证件,是可以拿走的,但是在培训考证的时候,单位和员工另有约定,按照约定执行,一般需要员工补偿单位部分培训费用。 但是约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支
2023-08-05 15,340 -
公司出钱考的证书离职时能带走吗,有没有法律规定
公司出钱考的证书,离职时一般能带走,但双方当事人依法另有约定的除外;如果公司提供培训费用,约定了服务期,而劳动者违反了该约定的,则需在离职时给予公司违约金。
2023-09-11 15,340
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1,299 2022.04.15 -
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