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老板帮员工开除了不给工资应该怎样办

2023-06-02 06:03

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2023-06-02回复

专业分析:

要区分不同情况: (1)若劳动者不存在过错,用人单位解除劳动合同的,属于违法解除,应按工作年限支付一年两个月的经济赔偿金; (2)如果劳动者存在过错,用人单位不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知; (3)若劳动者因客观原因不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,致使劳动合同无法履行,单位由此解除劳动合同的,应按照工作年限支付一年一个月的经济补偿金,没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金

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